FOSS
MENU
FOSS
Liderança

Duma ze sprawnego kierownictwa

Nie ustajemy w naszych wysiłkach zmierzających do szkolenia i rozwoju liderów i wierzymy, że ma to korzystny wpływ na zadowolenie zarówno klientów, jak i naszego personelu.
W FOSS możemy się poszczycić silną grupą liderów. Co roku nasi pracownicy dokonują oceny liderów w takich obszarach, jak kompetencje zawodowe i menadżerskie, a my uważnie śledzimy ich rozwój, dzięki czemu mamy pewność, że w naszym zespole nie brakuje świetnych liderów. To również doskonała okazja do rozwoju dla tych ostatnich. 

Wiemy, że świetni liderzy są bardzo potrzebni, bo motywują pracowników i sprawiają, że stają się oni bardziej zaangażowani. Jesteśmy dumni z tego, że udało nam się stworzyć szkolenie dla liderów, w którym uczestniczyć mogą zarówno doświadczeni liderzy, jak i nowi. 

Program dla nowych liderów
Nowi liderzy przechodzą przez rozległy program treningowy o nazwie FOSS Leasership Programme, w którym każda grupa składa się z liderów z całego świata i pełniących różne funkcje. Ułatwia im to zrozumienie globalnego kontekstu naszej pracy, a także budowanie trwałej sieci znajomości na przestrzeni całej organizacji.

Programy dalszego rozwoju 
Po wstępnym szkoleniu, nasi liderzy trafiają do programu dla absolwentów. Ponieważ dążymy do utrzymania ciągłego i otwartego dialogu na przestrzeni całej grupy absolwentów, poruszane tematy bazują na uwagach uczestników z pierwszego etapu programu. Wszyscy pracownicy na szczeblu kierowniczym mają okazję opowiedzieć o tym, co uważają za swoje najistotniejsze wyzwania. 

Jesteśmy dumni z naszej grupy liderów FOSS i uważamy, że to przedsięwzięcie robi ogromną różnicę.