MENU

Duma ze sprawnego kierownictwa

9. wrz, 2021
Nie ustajemy w naszych wysiłkach zmierzających do szkolenia i rozwoju liderów i wierzymy, że ma to korzystny wpływ na zadowolenie zarówno klientów, jak i naszego personelu.
W FOSS możemy się poszczycić silną grupą liderów. Co roku nasi pracownicy dokonują oceny liderów w takich obszarach, jak kompetencje zawodowe i menadżerskie, a my uważnie śledzimy ich rozwój, dzięki czemu mamy pewność, że w naszym zespole nie brakuje świetnych liderów. To również doskonała okazja do rozwoju dla tych ostatnich. 

Wiemy, że świetni liderzy są bardzo potrzebni, bo motywują pracowników i sprawiają, że stają się oni bardziej zaangażowani. Jesteśmy dumni z tego, że udało nam się stworzyć szkolenie dla liderów, w którym uczestniczyć mogą zarówno doświadczeni liderzy, jak i nowi. 

Program dla nowych liderów
Nowi liderzy przechodzą przez rozległy program treningowy o nazwie FOSS Leasership Programme, w którym każda grupa składa się z liderów z całego świata i pełniących różne funkcje. Ułatwia im to zrozumienie globalnego kontekstu naszej pracy, a także budowanie trwałej sieci znajomości na przestrzeni całej organizacji.

Programy dalszego rozwoju 
Po wstępnym szkoleniu, nasi liderzy trafiają do programu dla absolwentów. Ponieważ dążymy do utrzymania ciągłego i otwartego dialogu na przestrzeni całej grupy absolwentów, poruszane tematy bazują na uwagach uczestników z pierwszego etapu programu. Wszyscy pracownicy na szczeblu kierowniczym mają okazję opowiedzieć o tym, co uważają za swoje najistotniejsze wyzwania. 

Jesteśmy dumni z naszej grupy liderów FOSS i uważamy, że to przedsięwzięcie robi ogromną różnicę.
 
back to top icon
The content is hosted on YouTube.com (Third Party). By showing the content you accept the use of Marketing Cookies on Fossanalytics.com. You can change the settings anytime. To learn more, visit our Cookie Policy.