Seguimos educando y formando a nuestros líderes ya que creemos que esto marca la diferencia en el resultado final y en la satisfacción de los clientes y los empleados.
FOSS cuenta con un grupo de líderes muy fuerte. Cada año, nuestros empleados califican a nuestros líderes en lo relativo a sus aptitudes profesionales y de gestión. Seguimos el desarrollo muy de cerca para asegurarnos de que sigamos teniendo unos líderes excelentes. Esto también supone una excelente experiencia de aprendizaje para nuestros líderes.
Sabemos que contar con unos líderes excelentes es algo fundamental para poder tener una gran motivación y compromiso de los empleados. Por ello, nos sentimos orgullosos de la creación de una formación en liderazgo para líderes experimentados y noveles.
Programa para nuevos líderes
Los líderes noveles se someten a una formación exhaustiva, denominada el Programa de liderazgo de FOSS, en el que cada cohorte representa a líderes de todo el mundo y de distintas funciones. Esto facilita la comprensión del contexto global en el que trabajamos y el establecimiento de relaciones duraderas en el seno de FOSS.
Programas de desarrollo continuo
Después de la formación inicial, mantenemos un enfoque marcado en nuestros líderes inscribiéndoles en un programa para alumnos. Con el fin de mantener un diálogo abierto y continuo en el grupo de alumnos, los temas seleccionados se basan en aportaciones procedentes de nuestros líderes durante la formación en materia de liderazgo. Todos los directores tienen la oportunidad de compartir sus vivencias como desafíos clave.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con un excelente grupo de liderazgo en FOSS. De hecho, en nuestra opinión, esto marca la diferencia.
Sabemos que contar con unos líderes excelentes es algo fundamental para poder tener una gran motivación y compromiso de los empleados. Por ello, nos sentimos orgullosos de la creación de una formación en liderazgo para líderes experimentados y noveles.
Programa para nuevos líderes
Los líderes noveles se someten a una formación exhaustiva, denominada el Programa de liderazgo de FOSS, en el que cada cohorte representa a líderes de todo el mundo y de distintas funciones. Esto facilita la comprensión del contexto global en el que trabajamos y el establecimiento de relaciones duraderas en el seno de FOSS.
Programas de desarrollo continuo
Después de la formación inicial, mantenemos un enfoque marcado en nuestros líderes inscribiéndoles en un programa para alumnos. Con el fin de mantener un diálogo abierto y continuo en el grupo de alumnos, los temas seleccionados se basan en aportaciones procedentes de nuestros líderes durante la formación en materia de liderazgo. Todos los directores tienen la oportunidad de compartir sus vivencias como desafíos clave.
Nos sentimos orgullosos de poder contar con un excelente grupo de liderazgo en FOSS. De hecho, en nuestra opinión, esto marca la diferencia.
