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Se orgulhar de uma boa liderança

Liderança
Continuamos a educar e a treinar os nossos líderes pois cremos que isso faz toda a diferença, tanto no lucro líquido quanto na satisfação de clientes e funcionários.
A FOSS possui um grupo extremamente forte de líderes. Todos os anos, os nossos funcionários avaliam os nossos líderes em termos de competências profissionais e de gestão, e acompanhamos o desenvolvimento de perto para assegurar que continuamos a ter excelentes líderes. Trata-se também de uma excelente experiência de aprendizado para os nossos líderes. 

Sabemos que bons líderes são essenciais para uma alta motivação e envolvimento dos funcionários. Por isso, nos orgulhamos de criar treinamentos de liderança tanto para líderes experientes quanto para novos. 

Programa para novos líderes
Os novos líderes passam por um treinamento extensivo, chamado Programa de Lideranças FOSS, no qual cada grupo representa líderes do mundo todo e de diferentes funções. Isso facilita a compreensão do contexto global no qual trabalhamos e a formação de relacionamentos duradouros em toda a FOSS.

Programas para desenvolvimento contínuo 
Após o treinamento inicial, mantemos um forte foco em nossos líderes, inscrevendo-os em um programa Alumni. Para manter um diálogo aberto e contínuo no grupo Alumni, os assuntos selecionados baseiam-se no que dizem os nossos líderes durante o treinamento de lideranças. Todos os gerentes têm a oportunidade de compartilhar o que vivenciam como os seus principais desafios. 

Temos orgulho de ter um excelente grupo de lideranças na FOSS e acreditamos que isso faz toda a diferença.