因卓越的领导感到自豪

福斯拥有一支非常强大的领导队伍。每年我们的员工都会在专业和管理技能方面对领导者进行评估，我们密切关注发展，确保我们继续拥有优秀的领导者。这对我们的领导者也是一个很好的学习经验。 

我们知道，伟大的领导者对于提高积极性和员工参与至关重要。因此，能够为新老领导者打造领导力培训项目，我们感到自豪。 

新领导人计划
新领导人将参与广泛的培训，这被称为福斯领导力计划，其中每个队代表了来自世界各地和不同职能的领导者。这样就更容易理解我们工作的全局环境，并在福斯上下形成持久的关系。

持续培养计划 
初始培训之后，我们通过招募领导加入校友计划来巩固对领导的关注。为了在校友小组中保持开放和持续的对话，选定的课题是基于领导层培训期间领导人的意见。所有经理都有机会分享他们所面临的主要挑战。 

我们很荣幸在福斯拥有一个伟大的领导团队，我们相信这会创造不同。