Мы продолжаем обучать и совершенствовать наших руководителей и считаем, что это важно как для итоговых показателей, так и для удовлетворения потребностей клиентов и сотрудников.
FOSS имеет очень сильную группу руководителей. Каждый год наши сотрудники оценивают своих руководителей с точки зрения их профессиональных и управленческих навыков, и мы внимательно следим за развитием, чтобы быть уверенными – у нас по-прежнему прекрасные руководители. Это также отличный опыт для наших руководителей.
Мы знаем, что великие руководители необходимы для обеспечения высокой мотивации и вовлеченности сотрудников. Поэтому мы гордимся созданием системы подготовки руководителей – как опытных, так и новых.
Программа для новых руководителей
Новые руководители проходят обширную подготовку в рамках "Программы руководства FOSS", где каждый контингент представляет руководителей из всех стран мира, выполняющих различные функции. Это облегчает понимание глобального контекста, в котором мы работаем, и формирование прочных связей между различными подразделениями FOSS.
Программы дальнейшего развития
После первоначальной подготовки мы уделяем большое внимание нашим руководителям, зачисляя их в программу выпускников. Для поддержания открытого и постоянного диалога в группе выпускников выбранные темы основываются на вкладе наших руководителей в процессе подготовки руководителей. Все руководители имеют возможность поделиться своим опытом в решении ключевых задач.
Мы гордимся тем, в FOSS есть прекрасная группа руководителей, и полагаем, что это имеет большое значение.
Мы знаем, что великие руководители необходимы для обеспечения высокой мотивации и вовлеченности сотрудников. Поэтому мы гордимся созданием системы подготовки руководителей – как опытных, так и новых.
Программа для новых руководителей
Новые руководители проходят обширную подготовку в рамках "Программы руководства FOSS", где каждый контингент представляет руководителей из всех стран мира, выполняющих различные функции. Это облегчает понимание глобального контекста, в котором мы работаем, и формирование прочных связей между различными подразделениями FOSS.
Программы дальнейшего развития
После первоначальной подготовки мы уделяем большое внимание нашим руководителям, зачисляя их в программу выпускников. Для поддержания открытого и постоянного диалога в группе выпускников выбранные темы основываются на вкладе наших руководителей в процессе подготовки руководителей. Все руководители имеют возможность поделиться своим опытом в решении ключевых задач.
Мы гордимся тем, в FOSS есть прекрасная группа руководителей, и полагаем, что это имеет большое значение.
