FOSS의 기업 비전은 지속 가능한 가치 있는 농업 자원의 활용을 실현하는 것입니다. 이것은 오늘날 그 어느 때보다도 중요한 요소입니다.
인구는 증가하고 자연 자원은 줄고 있는 상황에서 안전한 사료, 효과적인 생산 프로세스, 사료 폐기물을 줄이는 것에 대한 요구가 높아지고 있습니다. 당사는 이러한 요구를 충족하기 위해 과거 8천년 동안 생산했던 규모 이상을 향후 40년간 생산할 것입니다. 세계 시장의 규모를 볼 때 이러한 목표는 사료의 품질과 안전성을 높임과 동시에 폐기물을 줄여 이용 가능한 자원을 활용해야 하는 큰 도전과제입니다.
FOSS의 기업 비전은 지속 가능한 가치 있는 농업 자원의 활용을 실현하는 것입니다. 이것은 오늘날 그 어느 때보다도 중요한 요소입니다.
당사는 농업 부문의 생산자들이 생산 효율성을 높이고 폐기물을 줄여 수익성과 품질을 제고할 수 있는 혁신적인 디지털 분석 솔루션 개발에 참여할 것입니다.
FOSS의 구성원으로 회사의 수익을 높이는 것은 물론 다양한 신제품 생산에 기여할 수 있습니다.
FOSS의 가치
FOSS는 기업 가치에 따른 명확한 비즈니스 아이디어와 목적을 갖고 있습니다. 당사의 가치는 FOSS의 핵심 요소인 비즈니스 목적, 핵심 가치, 고객 및 비즈니스 운영에 대한 기본적인 접근 방식으로 구성됩니다. 당사의 가치는 FOSS 사업 부문 별 토의를 통해 결정되었습니다.
FOSS 의 가치는 3개의 핵심 가치로 구성되었다 – 이들은 여러 특정 사항들에 의해 지원되고 설명되어진다. 3개의 핵심 가치는 고객들과 FOSS 직원들의 가치를 창출시켜준다.
- 첫번째
첫번째가 되는 것은 동기부여와 보상을 제공하기 때문이다
- 고객
FOSS 는 지식과 직원들 간의 업무 협력에 기초를 둔 회사이기 때문이다
- 사람과 지식
FOSS 는 지식과 직원들 간의 업무 협력에 기초를 둔 회사이기 때문이다
이러한 가치는 “사고 방식” 및 “업무 방식” 또는 생각하고 수행하는 방법에 대해 설명합니다.
당사의 솔루션은 팀 별로 교차 검증하는 방식으로 개발이 진행되기 때문에 팀워크가 가장 중요합니다. 담당 팀의 지식, 경험, 역량을 융합하여 효율적인 결과를 도출할 수 있습니다. 이해하기 쉽도록 직접적인 방식의 의사 교환을 통해 도전과제를 함께 해결합니다.
FOSS는 담당자들의 의견, 책임감, 소속감을 소중하게 생각하며, 독립적이고 동적인 방식으로 빠르게 의사를 결정합니다.
FOSS의 담당자들은 업무를 통해 배우며, 프로젝트에 참여하여 새로운 기술과 시장의 기회에 함께 참여합니다. 사업가로서의 열린 사고 방식과 아이디어를 환영합니다. 새로운 아이디어가 있으면 주저하지 마시고 함께 논의해 주십시오.
임직원 참여도 설문조사
FOSS는 임직원 만족도가 높은 것에 자부심을 갖습니다. 당사는 임직원 만족도를 높이기 위해 지속적으로 노력하며, 연 2회 글로벌 임직원 참여도 설문조사를 실시합니다. 설문조사는 본사와 전 세계 지사에 근무하는 관리자와 직원의 응답을 취합하여 진행합니다. 설문조사는 일상 업무, 직속 상관과의 업무 관계, 동료와의 업무 협조, 업무 환경과 관련한 만족도에 초점을 맞춥니다.
임직원 만족도 설문조사의 목적은 FOSS에 근무하는 임직원들의 효과적인 업무 수행을 위해 최고의 근무 환경을 제공하기 위한 것입니다. 이 설문조사는 무기명 방식이며 외부 전문 기관이 관리합니다. 설문조사의 데이터는 인사관리부와 협력하여 개별 부서 및 팀의 업무 계획에 반영됩니다.
이러한 접근 방식을 통해 관리자와 직원은 효율적으로 업무를 수행할 수 있습니다.
