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企業文化と価値

9. 9, 2021
FOSSは、共通の価値観に基づいた明確なビジネスアイデアと目的を持つ企業です。

FOSSのビジョンは、より価値の高い農業資源の持続可能な利用を促進することです。これは、とても重要なことです。

人口が増加し、天然資源が減少している現代では、より安全な食品、より効率的な生産、より少ない食品廃棄物に対する需要がますます高まっています。これらの要求を満たすためには、今後40年間で過去8,000年分の食品を生産する必要があります。グローバルレベルでは、品質と安全性を確保しながら廃棄物を最小限に抑えるために利用可能な資源を活用することが大きな課題となっています。

FOSSのビジョンは、より価値の高い農業資源の持続可能な利用を促進することです。これは、とても重要なことです。 

FOSSで働くことにより、食品や農業生産者がより効果的に生産し、革新的なデジタル分析的なソリューションの開発することにより廃棄物を削減し、品質を最適化により健全な利益を上げることに貢献できます。
 
FOSSに参入することにより収益の拡大だけでなく、これまで以上に多くの新製品を投入する企業の一員となることができます。

FOSSの価値
FOSSは、共通の価値観に基づいた明確なビジネスアイデアと目的を持つ企業です。私たちの価値観は、ビジネスの目的、核心的価値、ビジネスへの姿勢といったFOSSの本質を示しています。これは、FOSSにおける徹底的な議論の結果です。

FOSSではこの3つの企業理念のもと、お客様と従業員にとっての価値を創造してまいります。

  • First
    お客様の必要とする装置開発の先頭に立つこと、世界市場で先頭に立つことを目標にしています。

  • Customer
    お客様が全ての中心であることを示しています。

  • People and Knowledge
    私たちは高度な技術を有するスタッフの育成に力を注いでいます。

これらの価値は、「私たちがどのように考えているか」「どのように行動するか」、あるいは場合によって、それらをどのように努力していくかを示しています。

弊社のソリューションはクロスファンクショナルチームで開発され、チームワークはFOSSにとって不可欠です。チームで働くことによって、私たちは知識、経験、能力をつなげて素晴らしい結果を達成することができるのです。弊社では率直にコミュニケーションをとり、共に課題を解決していきます。

FOSSでは、意見を尊重し、責任感を持って行動することを重視しています。弊社の企業規模は独立した、ダイナミックかつ迅速な決定を可能にします。 

FOSSに入社することにより、プロジェクトに参加したり、新しい技術を身に付けたり、市場に参入する機会に出会えることをお約束します。起業家的思考や新しいアイデアを常に歓迎します。良いアイデアがあれば、ぜひ、提案してください。 


従業員満足度調査
FOSSは、高い従業員満足度を非常に誇りに思っています。職場環境をよりよくしていく為に、弊社ではグローバルな従業員満足度調査を、年2回実施しています。その結果は、世界中から集められた回答を元に集計されたものです。この調査は、日々の業務内容、上司やチームメンバーとの関係性、職場環境などの満足度に焦点を当てています。

従業員満足度調査は、FOSSの従業員に対して最良の職場環境を提供するための活動を積極的に実施することを目的としています。調査は匿名で行われ、外部の組織に委託して実施されております。調査結果を元に、人事部門と各部署の協力により、具体的な改善計画を作成します。 

従業員やマネージャーがチームとなり、ともに協力をすることにより、このアプローチは有益となります。 


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