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Liderança

Orgogliosi di una buona leadership

Continuiamo a educare e formare i nostri leader e crediamo che questo sia un aspetto fondamentale per per la soddisfazione di clienti e dipendenti.
FOSS ha un gruppo di leader molto solido Ogni anno i nostri dipendenti valutano i dirigenti in termini di capacità professionali e manageriali. Il feedback di tale indagine ci consente di avere sempre un'ottima leadership. Si tratta di un'importante opportunità di apprendimento per i nostri dirigenti. 

Avere ottimi leader è essenziale per mantenere ad alti livelli la motivazione e l'impegno dei dipendenti. Siamo orgogliosi di fornire formazione in materia di leadership sia per i dirigenti esperti che per i nuovi leader. 

Programma per i nuovi leader
I nuovi leader seguono corsi di formazione approfonditi, che definiamo FOSS Leadership Programme, in cui ogni gruppo rappresenta leader di tutto il mondo e con funzioni diverse. Questo approccio facilita la comprensione del contesto globale in cui lavoriamo e consente di creare relazioni durevoli all'interno di FOSS.

Programmi di formazione continua 
Dopo la formazione iniziale, manteniamo alta l'attenzione sui nostri leader, coinvolgendoli in un programma per ex allievi. Per mantenere un dialogo aperto e continuo con il gruppo di ex allievi, gli argomenti selezionati si basano su suggerimenti presentati dai nostri leader durante la formazione sulla leadership. Tutti i dirigenti hanno l'opportunità di condividere le sfide che hanno affrontato. 

Siamo fieri di avere un grande gruppo di leadership all'interno di FOSS e crediamo che questo faccia la differenza.