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Liderança

La fierté d'une direction d'entreprise bénéfique

Nous continuons à former, au niveau théorique et pratique, nos dirigeants et nous considérons que cette démarche nous permet de faire la différence, à la fois sur le résultat net et sur la satisfaction des clients et de nos employés
FOSS est dotée d'un groupe de dirigeants très solide. Chaque année, nos employés notent nos dirigeants en termes de qualifications et compétences professionnelles, et nous suivons l'évolution des appréciations de près pour continuer à disposer de dirigeants exceptionnels. C'est aussi une excellente expérience d'apprentissage pour nos dirigeants. 

Nous savons que de bons dirigeants sont indispensables pour une motivation efficace et une implication élevée de nos employés. Pour cette raison, nous sommes fiers d'organiser des formations en direction d'entreprise s'adressant à la fois aux dirigeants expérimentés et aux nouveaux venus. 

Programme à l'attention des nouveaux dirigeants
Les nouveaux dirigeants suivent une formation complète, appelée programme FOSS de direction d'entreprise, lors de laquelle chaque cohorte représente des dirigeants du monde entier et de différentes fonctions. Cette démarche permet de mieux comprendre le contexte mondial dans lequel nous travaillons et de nouer des relations durables au sein de FOSS.

Programme de développement continu 
À l'issue de la formation initiale, nous continuons d'accorder une grande importance à nos dirigeants en les faisant participer à un programme consacré aux anciens élèves. Afin de maintenir un dialogue ouvert et ininterrompu au sein du groupe d'anciens élèves, les thèmes sélectionnés sont basés sur des informations communiquées par les dirigeants au cours de la formation en direction d'entreprise. Tous les responsables ont l'occasion de partager leur expérience à l'égard des principaux enjeux auxquels ils sont confrontés. 

Nous sommes fiers chez FOSS de pouvoir compter sur un groupe de dirigeants exceptionnel et nous pensons qu'il nous permet de faire la différence.