FOSS
MENU
FOSS
Liderança

Verantwortung als F├╝hrungskraft

Wir trainieren und bilden unsere leitenden Mitarbeiter weiter aus, weil wir glauben, das macht am Ende einen Unterschied in der Kunden- und in der Mitarbeiterzufriedenheit.
Bei FOSS ist eine sehr starke Gruppe von Führungskräften tätig. Sie wird jedes Jahr von unseren Mitarbeitern in Bezug auf fachliche Kompetenz und Führungsfähigkeiten beurteilt, und wir begleiten ihre Entwicklung sehr aufmerksam, um sicherzustellen, dass wir auch weiterhin starke Führungspersönlichkeiten haben. Auch für unsere Führungskräfte ist dies ein großer Lernprozess. 

Uns ist klar, dass eine starke Führungskraft entscheidend für die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter ist. Deshalb sind wir stolz auf unser Führungskräfte-Training, das wir sowohl für erfahrene wie für neue Manager anbieten.  

Programme für neue Führungskräfte
Mitarbeiter, die neu in Führungsaufgaben kommen, durchlaufen bei uns ein intensives Training, das FOSS Leadership-Programm, dessen Lehrgänge von Teilnehmern aus der ganzen Welt absolviert werden. So können wir am besten vermitteln, in welchem globalen Zusammenhang wir tätig sind und können langfristige Beziehungen quer durch das Unternehmen festigen.

Programme für kontinuierliche Entwicklung  
An das einleitende Training schließt sich eine intensive Betreuung unserer Führungskräfte an, indem wir sie in ein Alumni-Programm aufnehmen. Um in einem offenen, stetigen Dialog innerhalb der Alumnigruppe zu bleiben, basieren die ausgewählten Themen auf den während des Einführungsprogramms von den Führungskräften gegebenen Anregungen. Alle leitenden Mitarbeiter haben die Möglichkeit, miteinander zu besprechen, was für sie die wichtigsten Herausforderungen sind. 

Wir sind stolz, diese starke Gruppe von Führungskräften zu haben und wir sind überzeugt, dass sie für uns sehr wichtig sind.