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Seinen Sie erfolgreich in Ihrem Job

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere wichtigste Ressource sind.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere wichtigste Ressource sind. Darum fördern und wertschätzen wir das Wissen, die Fähigkeiten und die Meinungen unserer Mitarbeiter. Es ist uns ein großes Anliegen, eine Atmosphäre von Vertrauen, Zuversicht und Entwicklung zu schaffen, mit objektiven Kriterien und regelmäßigen Gesprächen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wir nennen das "Objektive Führung".

Objektive Führung 

Wir glauben fest daran, dass klar definierte Ziele Menschen befähigen, ihr Leistungspotenzial auszuschöpfen und dass die Unterstützung durch die direkten Vorgesetzten eine Voraussetzung dafür ist. Das Wichtigste für unseren Erfolg in der Zukunft sind gut ausgebildetete, hochmotivierte und kompetente Mitarbeiter.
 
Mit Führung und respektvoller Kommunikation schafft der regelmäßige Austausch über objektive Zielvereinbarungen eine Grundlage zum Verstehen von Unternehmensentscheidungen, damit beide Seiten bereit sind, das Beste zu geben. In diesen Gesprächen ist auch Raum für Gespräche über Karrierechancen und Erwartungen inklusive interner Aufstiegsmöglichkeiten.

Interne Aufstiegsmöglichkeiten 
Interne Aufstiegschancen sind wichtig für FOSS, weil wir ein wissensbasiertes Unternehmen sind. Durch Konzentration auf interne Karriereförderung können unsere Mitarbeiter neue Richtungen einschlagen und sich zusammen mit ihren hochprofessionellen Kollegen entwickeln, während das Wissen im Unternehmen gehalten wird. Das ist eine Win-Win-Situation sowohl für FOSS als auch für die Mitarbeiter. 

Mit unserem starken Fokus auf Innovationen sind wir gegen sich ändernde Herausforderungen und Entwicklungen bei unserer Arbeit gestärkt, wir investieren deshalb jährlich 10 % unseres Umsatzes in diesen Bereich. Wir lernen ständig dazu, durch neue Projekte, Technologien und Marktchancen. 

Mit weltweit rund 1.400 Mitarbeitern in 30 Ländern sind wir einerseits klein genug für große Entscheidungsfreiheit im Job und andererseits groß genug für vielfältige Entwicklung und globale Karrieren.